隨著當今互聯網技術的發(fā)展，企業(yè)對HR管理的要求也越來越高了，想必在5年前的時候，HR軟件行業(yè)只要人事完成了基礎人事正常入職，離職，轉正，做好考勤，并與員工核對好數據，最后轉到財務，把薪資算好就完事了，HR系統(tǒng)數據的核算就完成了，整個過程既簡單又高效。

相信有些企業(yè)肯定會遇到過，員工本人電話人事經理‘王經理’，說我的年假還有多少天啊，我考試過了幾門啊，上個月績效我達標了嗎？上月薪資財務給我算錯了哦，以后能不能等我們核對好后再計算呀等等！現在確實不一樣了，HR已經到了全員參與的時代了，員工要求數據透明化，信息化，及時化，無論是企業(yè)管理人員還是員工本人，都會利用現代化科技工具，比如智能手機等，能夠隨時隨地查詢自己的人事基礎信息，考勤信息，薪資信息等，而我們同鑫自己研發(fā)的員工自助平臺是隨著市場的發(fā)展，客戶的需求應運而生了，從而極大的滿足不同企業(yè)的需要，如圖：

可以根據不同的用戶，角色，設置不同的權限，角色，每月考勤數據和薪資數據由人事核算好后，可有員工自行通過手機，平板，電腦等查詢自己相關的資料了。

如圖：

我們同鑫員工自主平臺一站式滿足員工自助管理需求，減少HR事務性工作，提升工作效率，提高員工滿意度。滿足員工多方面的需求，自助查詢工資單、考勤異常、個人信息、安排個人學習，實現智能化管理！