人才逐漸成為企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力，為了更好地發(fā)揮企業(yè)的人才價(jià)值效益，市場上逐漸出現(xiàn)一些專業(yè)化的人才管理軟件，那人才管理軟件和人力資源系統(tǒng)有什么差異？

人才管理軟件：

人才管理軟件是更專注企業(yè)的人才管理方面，以人才為中心，關(guān)注人才的選用育留，幫助人才的提升成長，為企業(yè)解決人才的價(jià)值效益問題。在功能上更多是滿足基于人才盤點(diǎn)、人才測評、人才地圖、人才畫像、人才庫、人才梯隊(duì)建設(shè)等高階的人才戰(zhàn)略管理；

人力資源系統(tǒng)：

人力資源系統(tǒng)是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體信息化管理的工具，主要是以人力資源管理事務(wù)為中心，關(guān)注人事信息、考勤薪酬、后勤管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析等偏事務(wù)性解決方案，亦有招聘、培訓(xùn)、績效等人才管理功能，是綜合性的人力資源系統(tǒng)軟件。

人才管理軟件和人力資源系統(tǒng)是同屬于人力資源軟件的范疇，只不過是兩者的側(cè)重點(diǎn)有所差異，嚴(yán)格來說人才管理軟件應(yīng)該是包括于e-HR軟件中的一個(gè)高級模塊，不過為了更好滿足一些企業(yè)專業(yè)的人才管理需求，所以市場亦出現(xiàn)了獨(dú)立的人才管理軟件。隨著企業(yè)對人才管理和人才價(jià)值的重視，目前很多人力資源系統(tǒng)廠商都開始重視人才管理功能。

以同鑫人力資源系統(tǒng)為例，目前不僅專注企業(yè)事務(wù)管理難題的解決，亦逐步向人才管理滲透，比如績效、繼任、培訓(xùn)發(fā)展方面拓展，可以幫助企業(yè)做好人才的選育用留、更好發(fā)揮人才的價(jià)值優(yōu)化人力人本效益，并促進(jìn)企業(yè)的人才發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人力資源和人才管理的一體化。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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